大家都偷偷暼一眼闻哲,见他平静的把玩着手中的香烟,一言不发。
刘开洪咽了一口唾沫,又说:
“这些同志,今天正常上班的不多。”
闻哲的目光从香烟中离开,犀利的盯住刘开洪,丢下香烟,提起钢笔。
刘开洪说:
“我们特别关注了今天上班打考勤的情况,这五十五位同志,递交买断申请的有十一人、递交内退申请的三人,请事假、病假的一共有十五人,至今没有任何报任何手续而未打卡上班的有六人,其余的二十人正常上班。
我汇报完了。”
闻哲一笔一笔的认真记了下来。
才看着裘启微。
裘启微坐正了身子,翻开笔记本说:
“首先,我也做个检讨。
由于我的疏忽大意,加之对改制中可能出现的干部队伍思想波动、还有极个别人会做出的极端行为的预判不足,我们商行这次才会出现让人痛心、又让人痛恨的不良现象。
“我们商行这边的三十七人退考人员,除了三人提出买断工龄申请、一人提出内退申请,还有三人未经任何申请手续没有来上班,其他三十人全部正常上班。
“不过,我们已经采取了相关的措施。
昨天出现了问题之后,我们请示了邱虹主任后,总行就连夜召开了总行党委、总行行长办公会的联席会议。
采取了三条措施。”
闻哲欣赏的点点头,鼓励他说下去。
“第一,我们总行领导班子九个人,各带两名总行中层干部,组成九个工作组,从昨天晚上开始,就将三十七人分成第五人一组,对应九个工作组,分别进行个别谈话,以尽快掌握第一手资料。
“第二个措施,对提交申请要买断工龄、内退的人员,一律先接受申请但告知暂不审批。
已经派出代理他们职务人同志顶上了。
对于无故不上班的三名同志,除了让人事部通知他们上班外,从今天起按旷工处理。
其他的三十名正常上班的同志,除了个别谈话,尚未采取任何手段。
“第三,总行领导组成的九个工作组,从今天开始,将例行下辖的支行划分成责任区,分片包干,到责任区巡视、督导,确保正常经营不出问题,防范出现风险。”
闻哲说:
“启微理事长的工作到位、措施也是很及时、很恰当的。
你说说,就你们个别谈话得到的材料,是什么原因导致了这些的罢考、退考事件?是传说中的有人泄露了考题,特别是向你们商行的干部泄露了,才让这些人如此冲动?”
裘启微笑了笑,说:
“纯属无稽之谈!
各位领导,我们的谈话是设了谈话提纲的,同这三十多个同志谈,其实我们就谈三个问题,一,你为什么要在考试过程中突然退场?二,你对中层干部减编有什么意见、建议?三,你对自己的行为是怎么反思的?”
闻哲笑着点点头,说:
“启微同志做事肯动脑子。”