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第78部分（第4页）

与往日人事变动的大张旗鼓，人尽皆知不同，这件事，院方连一张正式的通知都没有，除了外科的人，其他科室，有好多人都被蒙在鼓里，不知道这个消息。

郑翼晨心里清楚：这是邓光荣对他们在会议室的所作所为，进行的小小惩戒。

故此，陈勇除了成为升迁最快的领导之外，也成为了上任之际，场面最冷清的一个领导。

当晚，由陈勇做东，带科室的人，到白天鹅大酒店去吃了一餐。

郑翼晨在酒席进行到一半时，就推说有急事处理，离席而去。

他赶着去江南村，去金建军家里报告消息。

金建军的家人，早已做好心理准备，对他入狱一事，也仅仅是哀而不伤，照常过活。

郑翼晨上门时，她们正在吃晚饭，三菜一汤，照旧摆了三副碗筷。

得知医院方面不予追究，可以免除好几年的刑罚，张奶奶和金建军的媳妇自是欣喜不已，心头的阴郁也淡了不少。

郑翼晨临走前，千叮万嘱，叫婆媳二人，生活上有什么困难，记得要找自己帮忙。

两人唯唯应诺，表情却是不以为意，看来是觉得亏欠郑翼晨太多，有什么困难也要自行解决，不想再去麻烦他了。

郑翼晨摇头苦笑，心下暗道：“看来要她们主动找自己帮忙是不可能了，为今之计，只有每个星期做义工时，抽空过来看看能帮上什么忙。”

张云顺与陈勇的交接工作，进行的十分顺利，他几乎是巨细无遗，毫无保留，把多年来的管理心得倾囊相授，再加上陈勇天生就是管理方面的人才，能举一反三，触类旁通，保证了外科在新老交替时，还能正常运作，同事们的工作热情，也比之前高涨了许多。

陈勇虽有锐意进取的心，却深知上任初期，不宜大动土木，本着“萧规曹随”的原则，继续沿用张云顺教他的那套管理手段。

做了主任之后，他也面临着一个抉择：管理科室耗费太大精力，他没有余力再去管理住院病人，开始将治病的重心，从病房向门诊转移。

而他刚刚接手的八个床位，也分配给了办事能力比较好的下属，郑翼晨也分到了一个床位。

于此同时，他还得到了一项特别的任务：每天打电话给张云顺，向他详细汇报科室里的情况。

这项任务，是他亲爱的好学生，郑翼晨颁发给他的。

一些干惯了事的人，突然空闲下来，很容易闷出病来，而张云顺在撤职的当天，就已经表现出了要大病一场的先兆。

郑翼晨未雨绸缪，以指针疗法，振奋了张云顺体内的心阳，及时遏止了张云顺得病的趋势。

但是郑翼晨知道，以张云顺的个性，天天在家闲着没事干，情志上肯定会造成很大的影响，进而诱发出新的疾病。

所以他才想出这样一个别开生面的疗法：电话疗法，简称……话疗！

陈勇一开始对他的动机提出质疑，以为郑翼晨不放心自己的工作能力，才要自己事事去汇报张云顺。

听了郑翼晨的解释之后，才知道自己打的这个电话，原来有治病救人的功效。

他早已见识过郑翼晨种种匪夷所思的治病手法，早已见怪不怪，疑心尽去，一口答应。

因此，他每天都会和张云顺一次通话，如此频繁的通话，也引起了佟玉茗的怀疑，以为陈勇另结新欢，柳眉倒竖，怒气冲冲，直接就要来个家法伺候。

还好陈勇及时拨打了张云顺电话，开扬声器和他汇报工作情况，佟玉茗听到是一个老家伙的声音，才放下心来，心知自己的丈夫绝对不会重口味到这种地步。

也因为有这个小插曲，陈勇对郑翼晨也是颇有微词：还说什么电话疗法，张主任还没治好呢，我差点先躺医院病床了！

一段时间后，张云顺再次来到外科住院部，整个人红光满面，步履稳健