“讨厌!
满嘴的烟味!”
吴楚之挑了挑眉头,牵着她的小手往酒店里面走去。
到了大厅门口,王冰冰赶紧把手抽了回来,亦步亦趋的跟在吴楚之的身后。
哼!
小吴哥哥真坏!
想拿她做挡箭牌?
没门!
望着主桌的位置,吴楚之不禁一怔。
空着的那个主位旁,秦莞和萧玥珈左右而坐。
嗯?
冰冰不是说俩人为了位置在暗战吗?
虽然眼前俩女似乎没有什么交流,不过面上的脸色都不坏。
这是达成了什么共识了吗?
吴楚之放慢了脚步,仔细的观察着俩女的表情。
秦莞和萧玥珈俱是向着他露出了笑颜,这让吴楚之心里有点恐慌。
你们要是联盟起来,还有我玩的份?
不行,这种联盟必须得拆开!
叶小米见他入了场,赶紧开始着前面的主持流程。
吴楚之没有回到座位上,顺势在台下等候着致辞,一边快速的打着腹稿。
他不喜欢念稿子,所有的演讲都是即兴完成的。
上台后他松了松颈口的领带,清了清喉咙,拿着话筒讲了起来,
“首先,感谢大家光临今天这个既是庆祝也是见面的宴会。
这次的并购是一个优势互补的合作,
……
在战略机会点上要实现战略领先,各个部门都要履行自己的职责,积极投入、积极配合,强身健体。
过去你们在兴天下集团做出了伟大贡献,可能那时公司没有看到,让你们受了点委屈,不要斤斤计较,也不要怄气,再做出更多成绩不就能证明自己了?
我们正在改变我们的人力资源机制,优化干部晋升制,坚持淘汰制。
在主官、主管类干部管理机制上,我们要加强对责任结果的考核,贯彻淘汰机制,
高级干部要服从公司安排,不能自己设计人生;
中基层干部允许发挥个人聪明才智,找到自己的突破口。
我们的末位淘汰应集中在主官、主管上。
我们公司大多数员工都受过高等教育,谁不能当“将军”
?
我们不允许有庸官,兵熊熊一个,将熊熊一窝!
……”