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第186章（第2页）

“厉市长，不给组织添麻烦了，这些问题我自己能解决。”姬中玉对厉无疆的知遇之恩感动的无以言表。

这就是厉无疆用人的高明之处，既然需要姬中玉在自己身边工作，那就要帮助他解决后顾之忧，这样才能让他踏踏实实地工作。“你这算是给组织找什么麻烦，这是正常的组织安排，你不要有什么心理负担。我刚才说了在我身边工作有什么需求你都可以给我说，但是我对身边的人也很严格。第一要要管住自己的嘴，注意察言观色，少说多做；第二要管住自己的手，切莫伸手吃拿卡要；第三要管住的腿，不要被别人当枪使。当然做我的秘书不单纯要做好这些服务工作，更重要的是要帮助领导出谋划策，多思多想多考虑。以后你可以在工作中慢慢学习。”

厉无疆在说，姬中玉拿着本在飞快地记，这样的态度换成哪个领导都很满意。

“保家省长，刚才建德书记向我汇报了江州马德明书记要到我们滨州参加两市建立友好城市启动仪式。江州市我国开放最早、发展最快的城市，江州能和滨州建立友好城市，未来不管对滨州、对吉宁都有很大的帮助，届时你看看是否有空去参加这个活动？”

“好啊，李书记。这是好事。滨州和江州结对，这对招商引资、文化交流都有很大的促进作用，我们求之不得。这也是无疆引来的第一个大项目，我们这些领导也应该去给他站站台。”

“是啊，马书记将会带来江州投资考察团，我们要做好产业转移对接工作。当然了这些项目不一定非要落户滨州，只要有利于吉宁发展的，在哪里落户我们都欢迎。”

陈保家听李卫国说这样的话，笑着说道“李书记，你这话要是让无疆听到了，他可是要抓狂的。他好不容易种下的瓜子，别的地方要去摘桃子，你看这孙猴子会闹成什么样？”

“他敢闹，一个干部要是没有这么点大局观还怎么当干部。”李卫国自己说出这话，自己也笑了出来。别人不敢闹，厉无疆这小子敢不敢闹，他可不敢保证。

滨州市召开市委常委会，主要研究两项内容，一项是举办滨州两城建立友好城市启动仪式，另一项是人事调整。葛建德首先通报了省长陈保家将出席相关活动和仪式，要求各部门领导高度重视，分工明确，认真组织。厉无疆宣读了实施方案，明确了各部门的任务和牵头领导，时间紧任务重，确保圆满完成此次活动。

第一项工作，这就是程序性事项，大家只是发表发表意见，集思广益，很快就通过了。

大家等待的是第二项议程，毕竟此次调整关系到多个关键部门的实职岗位。

“在座的各位都知道，滨州市的发展处于关键时期，配齐干部就显得至关重要。今年以来，东良县、西岭县先后出了问题，多位领导干部被处置，再加上之前其他县区、职能部门的岗位空缺，已经影响到了相关部门的工作开展。为了更好地推动工作，今天我们在这里研究组织人事工作，具体的工作事项，有燕莉部长来介绍。”

葛建德引了个头，具体的情况就让组织部长侯燕莉来介绍。“各位领导，根据葛书记的安排，组织部对滨州市副处级岗位缺编情况进行了调研。目前我们滨州市副处级以上岗位共空岗四十七位，其中正处级八人，副处级三十九人。我们此次选拔干部的坚持五项原则，第一是德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；第二是事业为上、人岗相适、人事相宜；第三是公道正派、注重实绩、群众公认；第四是民主集中制；第五是依法依规办事。

当然我们此次选拔干部将政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持我国的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代滨州事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。同时注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。”

侯燕莉说了一大堆原则和要求，听的这些常委云里雾里。不够厉无疆却听的很认真，侯燕莉说的这些原则和标准，很多思想还是自己传到给她，看来侯燕莉吸收领会的很快。

说完这些，侯燕莉就直奔关键了，这个时候在座的常委都打起了十二分精神。侯燕莉先介绍西岭县县委书记、县长两个岗位。

第521章人事主动权，到底在谁手里

“燕莉部长，针对这两个岗位，你们组织部推荐了哪位干部。”

“西陵县县委书记一职，我们推荐的是市委办副秘书长陆兆禧同志，陆兆禧同志曾经在区县工作过，有着丰富的基层管理经验，政治觉悟高、大局意识强，做群众工作有一套。”

“好了，对于陆兆禧同志的任命，大家有没有意见，可以发表发表。”葛建德说道。

明眼人一看都知道这是葛建德的人，在座的都表示同意。那这项任命就轻轻松松的通过了。

轮到西岭县县长一职，就出现了分歧，组织部推荐的是望城县副书记李建伟。厉无疆对这个人不熟悉，所以没有发言。直到副书记陆万年力挺，厉无疆才明白这个人属于陆万年派系的。陆万年是负责宣传、组织意识形态口的工作，厉无疆到滨州之后主要抓的经济建设工作，厉无疆来这么长时间，和副书记陆万年相对打交道比较少。

“燕莉部长，我认为组织部选用干部要结合当前发展的需要，现阶段我们滨州市的工作重点就是围绕经济发展开展工作。葛书记、厉市长也在多个场合提出要大力发展滨州经济，重振滨州辉煌，因此我们在选拔干部的时候要突出经济型人才。尤其是西岭刚刚发生了重大事件，主要班子成员都受到了处理，干部士气低落。我认为这种现象发生的主要原因是还是西岭县经济落后，人民生活水平低下，从而造成老百姓之间矛盾加剧。李建伟同志不错，但是常年从事思想意识形态工作，在抓经济工作方面还是有所欠缺的。新都区常务副区长陈翔同志，主抓经济建设工作，这些年新都区经济发展大家有目共睹，我认为陈翔同志是一个合适的人选。”

“松涛书记，刚才有一点说的很好，西岭刚刚发生了重大事件，主要班子成员都受到了处理，西岭各地人心不稳，这个时候就需要一个善于处理基层关系的干部去挑大梁。建伟同志，长期在基层工作，从乡镇一步一步干起来，大局意识比较强，政治觉悟比较高，工作比较认真，尤其是擅于处理群众关系，能与干部群众达成一片。因此这个事件节点上西岭需要以稳为主，我认为李建伟同志可以担负起这个责任。”陆万年着急替李建伟说话。说实话在市委，陆万年是三把手，杨松涛是四把手，但是杨松涛太过强势，造成陆万年在滨州市有一种可有可无的状态。这就导致了二人这些年两人明争暗斗，谁也不服谁。

厉无疆听了两个人的介绍，他认为陆万年和杨松涛两个人的出发点不同，选择的人选也不同。从短期来看李建伟是一个合适的人选，但是从长期来看陈翔是一个合适人选。这个时候到底谁能上位，就看两个副书记的博弈。这个时候，滨州的派系就显现出来了，宣传部赵刚、纪委书记常有信是支持陆万年推荐的人选，常务副市长裴如海、统战部部长戴建中支持杨松涛推荐的人选。

眼看两个人相持不下，葛建德反而不急，这种情况他是乐于看到的，越是斗争，他这个市委书记才能更好地掌握平衡。他向厉无疆看了一眼，厉无疆却闭着眼睛，没有发表意见的意思。后来眼看这些常委越说越不像样，赶紧制止了双方的口舌之争。“各位，大家都是从有利于滨州发展的角度出发，有什么事情大家可以好好说。我看这样，既然大家有分歧，那就举手表决。咱们一一表决。首先支持李建伟同志的请举手。”

副书记陆万年先举手，随后组织部长侯燕莉、纪委书记常有信、宣传部长赵刚也举手表示支持，葛建德看厉无疆迟迟不举手，内心有了很大的变化，在这两个人选上，他是支持李建伟的，不是因为李建伟很优秀，而是因为陆万年比较配合他的工作。他希望厉无疆能和他保持一致。秘书长张现军是个能人，当然知道葛建德的心思，在葛建德举手的瞬间，先举起了手，随后葛建德才举了手。厉无疆、杨松涛、齐少波、戴建中、军区司令冯国章投了弃权票，最后李建伟支持票为六票。

轮到陈翔的时候，杨松涛先举起了手，常务副市长裴如海、戴建中也举起了手，这个时候大家将焦点聚焦在厉无疆的身上。厉无疆并不喜欢杨松涛，但是出于工作考虑他还是支持陈翔的，厉无疆就举起了手。厉无疆一举手，葛建德和陆万年是脸色大变。市长和市委书记意见不一，这可是大政治事件，这也可能引发两个关系的破裂。

厉无疆举过手之后，清了清嗓子说道“各位领导，我说一下自己的意见。李建伟同志、陈翔同志两个人都很优秀，各有特色、各有擅长，从处理群众矛盾方面建伟同志是一把好手，从发展经济方面陈翔同志很不错。在县委班子里，书记抓全面、组织、人事等方面工作，县长抓经济、民生，两者有所分工。刚才我们推荐了陆兆禧同志任西岭县的县委书记，兆禧同志有着丰富的基层管理经验，我相信一定能处理好西岭县当前的局面。不过西岭县想要从根本上解决自身问题，那还是靠发展，经济得到发展，人民生活水平得到提高，社会矛盾才能从根本上化解。因此我认为陈翔同志更适合这个岗位。”