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第40部分（第1页）

……

“如果企划和美工部门也有怨言的话，就照此办理好了。我建立这么一个公司的最大意义不过是需要一块牌子，而公司里这些部门存在的意义就是要让我觉得方便而已。游戏部这边的所进行的基础工作，都是可以交给外包公司的，而软件业务部存在的理由也不过是我懒得自己动手接单子。我需要的只是能够按照要求完成这些简单工作的职员，所以招人也应该不是那么困难才对，朴助理你说是吧？我现在没心思插手这些小事，你负责协调就好。”

……

“不，不是解雇。解雇是需要理由的，而裁员则不需要。我需要裁员，公司就需要裁员，于是就裁员。员工干得好，干得坏，过的好，过的坏，公司都不在乎。或者说，他们会有多大的困扰与困难，我都不在乎……总之如果连这点事情都办不好，你也走。”

和朴仁勇的通话结束，陈俊这才转过身来。

于他而言，这件事情算是处理好了。

这本来就是一件小事。至于裁员什么的，夜不过是他脑筋一转，做出来的决定。到目前为止，除了他亲自面试的四名员工——最开始的两个美工、助理和财务——以外，陈俊甚至都不知道其余员工的名字。这些员工存在的唯一意义，就是让他省点事。因此，他们跟消耗品也没什么区别，陈俊都懒得浪费脑细胞去记住这些名字。

他转过身来，却发现原本挺空旷的办公室里已经有了满满当当的感觉。少女时代的八名成员，几名经纪人与负责运营、形象问题的工作人员，已经都来到了这件屋子。

欣赏过陈俊的半程表演后，他们中的某些人脸色有些凝重。除了之前跟陈俊打过交道的少女时代成员以外，包括金延平在内的工作人员几乎心情都不好。

不管是什么制作人，作为一个项目的核心人物，制作人在圈内一向地位颇高，工作的时候与老板无异。不幸的是，这位陈老板刚刚在他们面前展示了一下他这个老板是怎么当的。

干得不好要裁员、员工闲着也要裁员、有抱怨还是要裁员……这样的老板想必非常难伺候，很多人心中为此哀叹不已。

在场的工作人员基本上都得到过公司的通知，自然知道在这一次合作中，在歌谣界强势的s·m公司再一次处于弱势地位。作为总监的李秀满也十分看重这一次合作。

那也就意味着合理地要求得满足，不合理的要求也得满足，在大部分情况下，公司是不会站出来撑腰的，而是视情况选择顾全大局或者委曲求全。偏偏这个制作人怎么看也不像是个好脾气的……

即使是跟陈俊接触过不少的金延平，也有点不安。没错，从陈俊回国之前的接触来看，他并不难说话。只是从少女时代出道开始就一直作为经纪人的金延平，早就见识过另一位宿主的手段，并且和李秀满等人一样，相信苏遥=黄茂=陈俊。

更不用说，陈俊在走之前的很多事也并不愉快。这一点从他回来后的那次接触中，金延平也能体会的到。

……若非有金泰妍，这次合作估计都搞不起来。但愿这一次别出什么问题。

一边在脑子里转动着各种各样的念头，金延平一边示意少女时代上去见礼。

八个人或笑嘻嘻的开口，或拘束的问候，或者沉默的点头。而金延平的心情也随着少女时代的行为而陡然变差。

……来之前还嘱咐要正式一点，拿出工作时的的态度来着。

然而陈俊事实上并没有在意，金延平也因此暂时放下心来。

……但愿是真的么不在意。

“额……嗯，你们也好。”

看着已经站了屋子里的人，陈俊其实想说点什么，却又突然觉得无话可说。

对着几个眼熟的少女时代成员点头笑了笑，陈俊走上前去，却是对着金延平，“金室长，这几位不介绍一下？”

“哦，好的，”金延平先是做足了礼节，然后才转向另外一侧的，站在几个人中最前方的那个。“这位是企划部刘室长，也是少女时代艺人形象的总负责人”

被介绍到的男人在金延平说话的时候就开始弯腰，并率先伸出双手。在韩国礼节中，这是一种很重要的信号，率先伸手、伸双手、和弯腰都是谦恭的表现。

“您好，陈制作，初次见面，我是刘子柏。”

“您好，初次见面，我是陈俊。”

面对这个早早弯腰，满面堆笑的男人，陈俊的表情和行动滴水不漏，让人挑不出问题。

接下来的则是那位刘室长的下属们，他们纷纷九十度鞠躬行礼。

“这位是安东海安助理。”

……

“这位是张泰宇张助理。”

……

随着金延平的介绍，陈俊迅速的跟屋子里的陌生面孔打了一圈招呼。