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6(第3页)

卡里安对这个回答感到很欣慰,果然书上说的没错,他揉揉中原中也的头顶,只要是小孩子都喜欢这种你追我赶的游戏。

只是面上还是那副严肃又疲惫的表情。

【卡里安员工,请注意态度转变,如果您始终将任务目标当做小孩子,后续的进度提升将会非常困难】

【目前好感进度为40%,情感偏向为亲情,温馨提示,这并不是什么很好的路线,亲情偏向就算满格也只有60%】

从进入世界后就很少出现的系统突然冒头,并立刻进行一连串的批评。

卡里安手上动作不变,在脑内和系统进行交流。

这个系统的声音和最开始签合同的时候出现的不同,更加青涩,像是新人。

「40%?好感度还有具体进度?」

卡里安直抓重点。

【当然,只有当好感度到达100%,您才能算是完成任务,而我现在需要提醒您,如果继续走情亲路线,很大概率是完不成任务进度的】

「感谢你的提醒,不过我现在能询问其他数据吗,比如任务目标对其他人的好感度?」

【。。。。按照原则来说是不允许发生的,但因为您现在处于新手求助期,可为您查找一次具体数据,等本次任务结束后,像之前的提示和数据都将不再告知,需要您自行把握】

「好的,感谢」

看来和他想的一样,突然关心自己进度的原因就是新手教程,所有人刚进入公司时都会有这个阶段,便于新人更快的熟悉业务和融入公司。

【目标人物对其他人的好感进度均没有超过40%,还保持着随时可以下降的原因】

「谢谢你的帮助,现在还有什么事吗?」

【嗯?那个,亲情线的问题。。。。】

「那件事我已经知晓了,还有其他事吗?」

【没,没有了】

刚调来负责新人的系统X突然感到无所适从,原本掌握在自己手上的节奏就这么简单的被抓了过去。

而且态度也非常有礼貌,让他即便是想,也找不到插进去的点。

这样熟练的操作让X有些慌神,急忙找到负责签人的HR那里。

HR很快给他发过去具体资料背景,末尾还不忘留言。

【新人,你不需要过多的干预这位员工的决定,只要提供必要的功能进行,以他的性格和能力,你插手没什么意义】

资料背景的第一句概括就是,该员工在生前公司连续加班工作三十年,期间从未休假,掌握公司核心技术。。。。

系统X看着那几个关键字眼,肃然起敬。

太恐怖了,这已经不是正常人的范畴了吧,如果是这样的话,自己无法掌握主动权的事也就能理解了。

中原中也忍了忍,最终还是抓住卡里安的手腕,“哥,你在想什么,我头发要被拔光了。”

“啊,抱歉,”卡里安松开手,他刚刚结束跟系统的对话,看起来像是突然发了很长时间的呆,“只是突然想起以前的事。”

伸手将被自己揉乱的头发轻轻理顺,“那时候你也是跟这段时间一样黏人,天天往这里跑。”

“这不一样。”中原中也站在原地,乖乖的任由他动作,发丝有时蹭过脸颊让人发痒。

“确实不一样,那时候我一直在让你离开,但是你根本不听。”

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