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林聆是编剧部总监——

是的，因为于敏娜以老员工身份参会，凌清冽便干脆把林聆也喊了过来。

横竖一头羊也是赶、十头羊也是轰。

就当是公司集体聚餐吧，一起吃。

于敏娜是经纪部总监。

陈曦是导演部总监。

傅晴是艺人部总监。

……

至于《前任万岁》综艺的幕后工作人员，也被酌情安排了相关工作岗位。

大家都很高兴。

不只因为凌清冽给开的是市场最高价，更因为大家在《前任万岁》的录制过程中。

早已清楚了凌清冽这位幕后老板的风格。

其实也不是什么特别大的恩惠，只是给了每个人正常作息的权利。

朝九晚五，双休，下班后无微讯干扰。

在凌清冽看来，这是最基本的保障。

因为她想的是合法合理可持续发展。

并不热衷频繁换所谓的年轻力壮员工，一茬接一茬轮着熬。

作为一个写文写情的大佬，她从来重视以人为本、以情为尊，笃信冷血的公司做不出热血的作品。

而能流传甚至流芳的作品，一定是有温度的。

所以，某种意义上来说，其实也算双赢。

尤其在这个老板一个赛一个周扒皮的社会，她这样为人做事，怎么会不引人跟随？

这不，从《前任万岁》刚一结束，大家就偷偷打听幕后老板，然后争先恐后要跳槽过来。

凌清冽原本就在公司初创期，对员工也是多多益善。

而眼前这些人，要么是已经在娱乐圈小有所成的各类明星，要么是已经在水果台规范训练工作过的资深员工，签过来也不亏。

当下，应该说是老板员工两相欢。

尤其是几个总监们。

因为按照凌清冽的安排，几个总监还要负责组建队伍，招聘新人。

大家既然出来工作，自然都想往上走。

老板这样放权让他们全权组建队伍，是多大的信任啊？！

别说刚入职，就算是跟着老板鞍前马后工作很多年，也未必能得到这份信任呢。

总监们都泪目了：自己真是跟对人了啊。

这样的老板，她真的……我哭死。

聚餐结束，很多人都真心哭得哗哗的。

接下来，就是各自行动。

凌清冽依然带白茶回家，依然勤奋码字。