而他也即将面临新的状况,公司里,有一个产后休息了半年的员工即将回来上班,这个员工就是胡敏。
林帆已经在心里盘算着要给她加些担子,毕竟公司的发展需要每个员工发挥更大的价值。
林帆坐在办公室里,看着桌上的员工资料,眼神中透着一种坚定的决心胡敏产后休息了整整半年,终于回到了公司。
林帆看着她略显疲惫的脸庞,心中暗忖,这半年时间足够让她适应母亲的角色,也该回到工作状态了。
“胡敏,欢迎回来。”林帆放下手中的文件,脸上露出职业性的微笑,“休息了这么久,感觉怎么样?工作上有没有生疏?”
胡敏略微有些拘谨,毕竟离开这么久,心里难免忐忑。
“谢谢林总,感觉还好,就是怕跟不上节奏。”
“不用担心,公司一直在进步,你也一样。这样,之前你负责的项目,重新熟悉一下,尽快上手。另外,最近有个新项目,你也参与进来,多学习学习。”林帆看似随意地安排着,却已经暗示了胡敏,她的工作量将大大增加。
胡敏心中一凛,但还是强装镇定地点点头,“好的,林总,我会努力的。”
安排完胡敏的工作,林帆又找到了公司高管胡艳梅,两人针对公司女员工的产假问题展开了讨论。
“艳梅,关于产假,你有什么看法?”林帆开门见山地问道。
胡艳梅推了推鼻梁上的眼镜,沉吟片刻后说道:“林总,目前咱们公司的产假是三个月,按照国家规定,是偏短的。延长产假,一方面可以提升员工的幸福感和归属感,另一方面也能更好地保障母婴健康。但同时,也会增加公司的人力成本,影响工作效率。”
林帆手指在桌面上轻轻敲击着,认真地听着胡艳梅的分析。
他知道,任何决策都有利弊,关键在于如何权衡。
“如果延长到半年呢?”林帆问道。
胡艳梅略微惊讶地抬起头,“半年?那确实能让员工有更充足的时间照顾孩子,但相应的,工作岗位空缺的时间也会更长,需要安排其他人顶替,或者增加临时工。”
林帆点了点头,心中已经有了决断。
“就定为半年吧。人力成本方面,我们想办法优化,工作效率方面让员工安心工作,才能更好地为公司创造价值。”
中午,江爸江妈和裴家姐妹一起去了七宝古镇游玩。
古色古香的街道,琳琅满目的小吃,都让江爸江妈兴致高昂。
裴思思和裴雯则在一旁耐心讲解着各种小吃的来历和特色。
午饭后,一行人又来到了动物园。
江爸对鸟类表现出了浓厚的兴趣,站在鸟舍前,看得津津有味。
“这鸟真漂亮,羽毛颜色真鲜艳。”
裴雯笑着解释道:“江爸,这是金刚鹦鹉,很聪明的,还会学人说话呢。”
江爸听得入了迷,不停地追问着关于鸟类的知识,仿佛回到了年轻时代。
夕阳西下,结束了一天的游玩,江爸江妈和裴家姐妹回到了家中。
江爸兴致勃勃地向林帆讲述着今天的见闻,还拿出手机给林帆看他拍的鸟类照片。
“小帆,你看这鸟,漂亮吧?”江爸得意地问道。